平台运营负责人（联创）

岗位定位：Co-Founder，待遇对标 P8+/3-2。

我们正在寻找一位真正能独立操盘平台业务的人。不是只会做活动、写方案、盯执行，而是能围绕平台增长、供给生态、商业化转化、机制设计与数据验证，持续搭建可复制、可放大的运营系统。这个岗位需要你既有平台视角，也有业务结果视角。你能够从复杂业务中快速识别核心问题，定义关键指标，设计运营机制，并推动跨产品、技术、投放、内容、商务等团队共同落地，最终对平台增长和经营结果负责。

岗位职责

• 负责平台整体运营策略制定与落地，围绕用户增长、供给增长、活跃留存、转化变现等核心目标，搭建完整运营体系。
• 深入理解平台生态，识别业务关键矛盾，结合不同阶段发展目标，设计并迭代激励机制、分层运营策略、活动机制及增长模型。
• 负责平台供给侧与需求侧的协同运营，包括但不限于创作者/作者/KOL/合作方/内容供给方等生态角色的引入、激活、成长、留存与标杆孵化。
• 搭建平台商业化运营闭环，参与定价、付费路径、转化链路、分销合作、ROI 管理等关键策略设计，持续提升业务效率与收入规模。
• 通过数据分析、用户研究、A/B Test 等方式，不断验证运营假设，推动关键机制产品化、规则化、自动化。
• 联动产品、技术、市场、销售、内容、投放等团队推进重点项目，确保策略真正落地并形成结果。
• 负责核心运营指标体系建设，建立日常监控、复盘和预警机制，持续提升平台经营效率。
• 根据公司业务方向，探索 AI 工具、自动化工作流等新能力在平台运营中的应用，提升团队效率与运营杠杆。

任职要求

• 本科及以上学历，5 年以上互联网平台运营、用户运营、生态运营或商业化运营经验，有平台型业务操盘经验优先。
• 具备较强的全局视角，能够独立负责一个平台或核心业务模块，从目标拆解、策略制定到落地复盘形成完整闭环。
• 有成熟的方法论，擅长从复杂问题中抽象核心矛盾，并通过机制设计推动结果改善，而非仅停留在执行层。
• 对增长、留存、供给生态、商业化转化等至少两个以上方向有深度实战经验，有明确可量化业绩成果。
• 数据敏感度高，熟悉核心运营分析方法，具备较强实验意识，能够基于数据驱动决策，并推动 A/B Test、策略迭代和系统化建设。
• 有较强的跨团队推动力和项目管理能力，能够协调产品、技术、市场、商务等多方资源共同达成目标。
• 具备较强的业务判断力和 owner 意识，能在不确定环境下快速形成解法并推进执行。
• 英语可作为工作语言者优先；有海外市场、国际化平台、创作者生态、内容平台、知识付费、教育、AI 产品等相关经验者优先。
• 对 AI 原生产品、自动化工作流、Agent 应用等方向有理解或实操经验者优先。

我们更期待你具备的特质

• 不是"维护型运营"，而是真正能做增量、搭机制、拿结果的人
• 能从 0 到 1，也能在成熟业务中找到新的增长突破口
• 不只会做单点动作，而是能把分散问题抽象成系统打法
• 既有业务 sense，也有数据和实验能力
• 愿意在 AI 时代重新定义平台运营的效率和边界

你将获得

• 参与核心业务从增长到商业化的关键决策机会
• 更大的业务责任边界与操盘空间
• 在 AI 驱动的新平台形态中，做真正有长期价值的运营建设